研討會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。南京師范大學(xué)供圖

人民網(wǎng)南京3月24日電 24日，由江蘇省委人才辦主辦、江蘇人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院承辦的“人才發(fā)展賦能新質(zhì)生產(chǎn)力培育”研討會(huì)在南京師范大學(xué)召開。來自全國(guó)和省內(nèi)黨政部門、高校、科研機(jī)構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)等70余人與會(huì)，就深化科技、教育、人才體制改革等方面展開熱議。會(huì)上還發(fā)布了“工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)圖譜與人才地圖”。

南京大學(xué)原黨委書記洪銀興提出，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的基本路徑是集聚高端創(chuàng)新人才，要在發(fā)揮科技企業(yè)家作用、以創(chuàng)新高地建設(shè)人才高地、建立全國(guó)統(tǒng)一人才大市場(chǎng)等方面持續(xù)發(fā)力。要因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，努力結(jié)合地區(qū)實(shí)際情況構(gòu)筑集聚創(chuàng)新人才的環(huán)境，讓高端專業(yè)人才的流動(dòng)和集聚成為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的常態(tài)。

全國(guó)人大代表、中科院院士、東南大學(xué)教授崔鐵軍表示，人才培養(yǎng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的基礎(chǔ)工程，要明確人才在科技創(chuàng)新發(fā)展中的重要作用，大力培養(yǎng)和吸引科技人才，從完善培育機(jī)制、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為、營(yíng)造良好生態(tài)等方面深化人才體制機(jī)制改革，不斷完善人才管理、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、流動(dòng)機(jī)制，真正讓科技創(chuàng)新與人才驅(qū)動(dòng)同頻共振。

全國(guó)政協(xié)委員、南京師范大學(xué)黨委書記、江蘇人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院院長(zhǎng)王成斌表示，人才工作創(chuàng)新要聚焦人才發(fā)展支撐新質(zhì)生產(chǎn)力培育的運(yùn)行機(jī)制和實(shí)現(xiàn)路徑，探索建設(shè)“2+N”特色產(chǎn)業(yè)人才集聚區(qū)的實(shí)現(xiàn)路徑，推動(dòng)人才鏈支撐“四鏈”融合發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制，同時(shí)開發(fā)和編制人工智能、合成生物、新能源汽車、細(xì)胞治療藥物等產(chǎn)業(yè)圖譜與人才地圖，為江蘇加快構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、打造具有全球影響力的產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心提供科學(xué)決策依據(jù)，為培育新質(zhì)生產(chǎn)力、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

在中科院院士、南京理工大學(xué)教授、江蘇百煉實(shí)驗(yàn)室主任陳光看來，如何在基礎(chǔ)研究周期長(zhǎng)、產(chǎn)出不確定等發(fā)展規(guī)律下探索基礎(chǔ)研究人才的培養(yǎng)、使用與評(píng)價(jià)機(jī)制，是當(dāng)前亟待解決的問題。要加強(qiáng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，通過做強(qiáng)人才鏈引領(lǐng)和支撐創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，以科技創(chuàng)新賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展、以產(chǎn)業(yè)需求牽引技術(shù)突破，建設(shè)江蘇的“應(yīng)用基礎(chǔ)研究特區(qū)”標(biāo)桿。

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)副校長(zhǎng)、中國(guó)人才研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)高文書認(rèn)為，當(dāng)前我國(guó)在新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域還存在相當(dāng)大的人才缺口，要深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，不斷提高勞動(dòng)者受教育水平，調(diào)整優(yōu)化高等教育學(xué)科設(shè)置，加快建設(shè)國(guó)家戰(zhàn)略人才力量，系統(tǒng)培養(yǎng)、吸引、留住、用好大量?jī)?yōu)秀人才，形成人才聚集效應(yīng)，提高我國(guó)人力資源總量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量。

思必馳科技股份有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人、首席科學(xué)家，上海交通大學(xué)教授俞凱認(rèn)為，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力需要強(qiáng)化有組織的校企合作，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合；要建立高水平人才從大學(xué)、科研院所到企業(yè)之間的雙向流通機(jī)制，完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、合理流動(dòng)的工作機(jī)制，強(qiáng)化人才激勵(lì)保障，推動(dòng)構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開放包容、運(yùn)行高效的人才發(fā)展治理體系。

江蘇省社科聯(lián)副主席、南京市社科院院長(zhǎng)、紫金山人才發(fā)展研究院首席專家曹勁松表示，高成長(zhǎng)企業(yè)是科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的生力軍，是新質(zhì)生產(chǎn)力培育的關(guān)鍵生長(zhǎng)極。圍繞探索產(chǎn)業(yè)人才清單體系，構(gòu)建人才發(fā)展平臺(tái)體系，完善人才激勵(lì)保障體系等方面，探索與新質(zhì)生產(chǎn)力相適應(yīng)的高成長(zhǎng)企業(yè)人才發(fā)展路徑，創(chuàng)新引培、轉(zhuǎn)化、服務(wù)、協(xié)同等機(jī)制，構(gòu)建高成長(zhǎng)企業(yè)高效的人才供給體系，為新質(zhì)生產(chǎn)力的形成和發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。（馬曉波 李敏）

（來源：人民網(wǎng)）